1. Responsable Pays

Lieu de travail : Allemagne

Échelle salariale mensuelle : 30 000 à 45 000 $ et commissions

Responsabilités professionnelles:

1. Responsable du développement des marchés de l'Allemagne, des Pays-Bas, de la Belgique, du Luxembourg et des cinq pays nordiques, et de la réalisation des performances commerciales ;

2. Responsable du développement et de la mise en œuvre de nouveaux clients et de clients majeurs ;

3. Responsable de la recherche d'informations sur le marché et de l'analyse des produits concurrentiels, maîtrise des tendances de l'industrie, des lois et réglementations étrangères, etc.

4. Recueillir des informations sur les marchés étrangers afin de fournir une référence pour le développement des produits et la stratégie de marché de l'entreprise ;

5. Participer à l’organisation d’expositions à l’étranger et à d’autres activités de développement commercial ;

6. Responsable de la formation aux ventes et après-vente, établir et maintenir des relations de service client stables et à long terme.

 

Chercheurs d’emploi idéaux :

1. Excellentes compétences en expression anglaise, l'allemand est préféré ;

2. Excellentes compétences en communication dans le domaine international, compétences en négociation commerciale, analyse et perspicacité approfondies du marché ;

3. Avoir une expérience indépendante de développement et de suivi de mise en œuvre en tant qu'agent national ;

4. Forte résistance au stress et excellentes capacités de réflexion logique et de résolution de problèmes.

 

2. Responsable Pays

Lieu de travail : Japon

Échelle salariale mensuelle : 20 000 à 40 000 $ et commissions

 

Responsabilités professionnelles:

1. Responsable du développement et de la maintenance des principaux clients au Japon, formuler et mettre en œuvre des stratégies de développement du marché et augmenter la part de marché.

2. Établir des relations de coopération à long terme avec les clients, comprendre leurs besoins, fournir des solutions professionnelles et assurer la satisfaction des clients.

3. Étudier les tendances du marché et la situation des concurrents, formuler des plans marketing et améliorer la visibilité et l'influence de la marque de l'entreprise sur les marchés étrangers.

4. Collaborer avec les services internes pour assurer le bon déroulement et la livraison des produits.

Exigences de l'emploi:

1. Un baccalauréat ou un diplôme supérieur, en marketing, en commerce international et autres spécialisations connexes sont préférés.

2. Plus de 5 ans d'expérience en développement de localisation à l'étranger, familiarité avec la culture du marché étranger et l'environnement des affaires.

3. Excellentes compétences en communication, négociation et travail en équipe, capable de résister à certaines pressions de travail.

4. Solides capacités d’analyse de marché et de planification stratégique, et expérience dans le développement réussi de clients majeurs.

5. Maîtrise de l'anglais et du japonais, avec de bonnes capacités d'écoute, d'expression orale, de lecture et d'écriture.

6. Capacité à s’adapter à des voyages d’affaires de moyenne et longue durée ou à un travail permanent à l’étranger.

 

3. Responsable des ventes pour l'Europe

Lieu de travail : Europe (Allemagne/Pays-Bas)

Salaire : 600 000 à 1 million/an

Description de l'emploi:

1. Ventes et croissance de l'entreprise :

Développer et mettre en œuvre des plans et des stratégies de vente pour l'Europe afin de garantir que les objectifs prédéterminés de performance de vente et de marge brute soient atteints.

Développer des marchés clés et des clients majeurs, établir et entretenir des relations de coopération stables à long terme et promouvoir une croissance commerciale soutenue.

Surveiller les performances des ventes et les tendances du marché, et ajuster les stratégies de vente en temps opportun pour répondre aux changements du marché et aux défis concurrentiels.

2. Stratégie et planification du marché

Développer des stratégies de marché pour l’Europe, y compris le positionnement sur le marché, la promotion de la marque et l’analyse concurrentielle.

Planifier et mettre en œuvre des activités de marketing pour accroître la notoriété de la marque de l'entreprise et la part de marché des produits en Europe.

Recueillir et analyser les informations du marché pour fournir une base de décision pour le développement des produits et l'expansion commerciale de l'entreprise.

3. Gestion des canaux

Gérer et optimiser les partenaires de distribution en Europe pour assurer un fonctionnement efficace et un développement coordonné des canaux.

Développer de nouveaux partenaires de distribution pour étendre la couverture commerciale et les canaux de vente.

Établir et maintenir un bon mécanisme de communication avec les partenaires de distribution pour résoudre les problèmes et les défis de la coopération.

4. Gestion d'équipe et leadership

Constituer, gérer et diriger l'équipe commerciale en Europe, y compris le recrutement, la formation et la gestion des performances.

Motivez les membres de l'équipe, créez une culture d'équipe positive et améliorez l'exécution et la cohésion de l'équipe.

Coordonner les équipes interdépartementales pour assurer le bon développement de l’activité européenne et l’allocation efficace des ressources.

5. Stratégie et planification du produit

Participer à la planification et au développement des produits de l'entreprise et proposer des suggestions d'amélioration et d'innovation des produits en fonction de la demande du marché en Europe.

Développer des stratégies de promotion des produits pour l’Europe afin d’assurer la compétitivité et l’adaptabilité des produits sur le marché.

6. Planification et exécution stratégiques

Développer des plans stratégiques commerciaux à long terme pour l’Europe, cohérents avec la stratégie globale de l’entreprise.

Suivre et évaluer la mise en œuvre des stratégies et ajuster les stratégies en temps opportun pour garantir l’atteinte des objectifs commerciaux.

Chercheurs d’emploi idéaux :

1. Baccalauréat ou supérieur, avec spécialisation en marketing, commerce international et autres spécialisations connexes, l'anglais comme langue de travail.

2. Avoir au moins 8 ans d'expérience dans la vente par canal, le marketing ou la gestion d'entreprise en Europe et connaître les caractéristiques du marché de l'Allemagne, des Pays-Bas, de l'Italie, de la France, du Royaume-Uni, de l'Espagne et d'autres pays.

3. Excellentes capacités de vente et de développement de marché, avec des cas de coopération réussis avec des clients majeurs.

4. Avoir d’excellentes capacités de formulation et d’exécution de stratégies de marché et être capable de saisir avec précision les tendances du marché et les situations concurrentielles.

5. Excellentes capacités de leadership et de gestion d’équipe, capable de motiver et de cultiver des équipes efficaces.

6. Bonnes capacités de communication et de coordination, capable de coopérer efficacement avec des équipes interdépartementales et des partenaires externes.

7. Avoir de solides capacités d’analyse et de prise de décision et être capable de prendre des décisions judicieuses dans un environnement de marché complexe.

8. Être capable de s'adapter à des déplacements professionnels fréquents et avoir une forte résistance au stress et une forte adaptabilité.

 

IV. Responsable des ventes pour l'Asie-Pacifique

Lieu de travail : Asie-Pacifique (Shanghai/Japon)

Salaire : 500 000 à 1 million/an

Description de l'emploi:

1. Ventes et croissance de l'entreprise :

Élaborer et mettre en œuvre des plans et des stratégies de vente pour la région Asie-Pacifique afin de garantir que les objectifs prédéterminés de performance de vente et de marge brute soient atteints.

Développer des marchés clés et des clients majeurs, établir et entretenir des relations de coopération stables et à long terme et promouvoir une croissance commerciale soutenue.

Surveiller les performances des ventes et les tendances du marché, et ajuster les stratégies de vente en temps opportun pour répondre aux changements du marché et aux défis concurrentiels.

2. Stratégie et planification du marché

Développer des stratégies de marché pour la région Asie-Pacifique, y compris le positionnement sur le marché, la promotion de la marque et l'analyse concurrentielle.

Planifier et exécuter des activités de marketing pour accroître la notoriété de la marque de l'entreprise et la part de marché des produits dans la région Asie-Pacifique.

Recueillir et analyser les informations du marché pour fournir une base de décision pour le développement des produits et l'expansion commerciale de l'entreprise.

3. Gestion des canaux

Gérer et optimiser les partenaires de distribution dans la région Asie-Pacifique pour assurer un fonctionnement efficace et un développement coordonné des canaux.

Développer de nouveaux partenaires de distribution pour étendre la couverture commerciale et les canaux de vente.

Établir et maintenir un bon mécanisme de communication avec les partenaires de distribution pour résoudre les problèmes et les défis de la coopération.

4. Gestion d'équipe et leadership

Créer, gérer et diriger l'équipe commerciale dans la région Asie-Pacifique, y compris le recrutement, la formation et la gestion des performances.

Motivez les membres de l'équipe, créez une culture d'équipe positive et améliorez l'exécution et la cohésion de l'équipe.

Coordonner les équipes interdépartementales pour assurer le bon développement des activités en Asie-Pacifique et l'allocation efficace des ressources.

5. Stratégie et planification du produit

Participer à la planification et au développement des produits de l'entreprise et proposer des suggestions d'amélioration et d'innovation des produits en fonction de la demande du marché dans la région Asie-Pacifique.

Formuler des stratégies de promotion des produits pour la région Asie-Pacifique afin d’assurer la compétitivité et l’adaptabilité des produits sur le marché.

6. Planification et exécution stratégiques

Formuler une planification stratégique commerciale à long terme pour la région Asie-Pacifique, cohérente avec la stratégie globale de l'entreprise.

Suivre et évaluer la mise en œuvre des stratégies et ajuster les stratégies à temps pour garantir l’atteinte des objectifs commerciaux.

 

Responsabilités idéales :

 

1. Baccalauréat ou supérieur, spécialisation en marketing, commerce international, etc., anglais comme langue de travail.

2. Au moins 8 ans d'expérience en vente, en marketing ou en gestion d'entreprise dans la région Asie-Pacifique, avec une connaissance des caractéristiques des marchés japonais, coréen et australien.

3. Excellentes capacités de vente et de développement de marché, avec des cas de coopération réussis avec des clients majeurs.

4. Excellentes capacités de formulation et d’exécution de stratégies de marché, capables de saisir avec précision les tendances du marché et les situations concurrentielles.

5. Excellentes capacités de leadership et de gestion d’équipe, capable de motiver et de cultiver des équipes efficaces.

6. Bonnes capacités de communication et de coordination, capable de coopérer efficacement avec des équipes interdépartementales et des partenaires externes.

7. Fortes capacités d’analyse et de prise de décision, capable de prendre des décisions judicieuses dans un environnement de marché complexe.

8. Capable de s'adapter à des voyages d'affaires fréquents, avec une forte résistance au stress et une forte adaptabilité.

 

 

Si vous êtes intéressé, veuillez contacter notre collègue RH zhuyb@bangbangrobotics.com